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    简述激励的作用。

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    企业的战略类型有很多,其中基本战略类型包括( )。

    • A、一体化战略
    • B、多元化战略
    • C、总成成本领先战略
    • D、差别化战略
    • E、集中战略

    把每个员工安排在适当的领域中积累知识、发展技能,从而不断提高工作效率。这指的是组织设计原则中的( )。

    • A、专业化分工的原则
    • B、统一指挥原则
    • C、责权对等原则
    • D、有效管理幅度原则

    人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。这种人性假设属于( )。

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、复杂人假设

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